昨今、日本の採用環境は少子高齢化により、
人を採用したいと考えているどの企業にとっても
非常に困難な時代になってしまいました。
そんな中で私達ビットセンスは採用に関する広報物、
リクルーティングツールを20年以上、
専門的につくってきました。
だからこそ現状、多種多様な
企業(クライアント)から、採用ｗｅｂサイト、
採用に関する映像、採用パンフレットなど
非常に多くの制作依頼が舞い込んでいます。
依頼された企業の事業を理解し、
その仕事の醍醐味を知り、
そこで働く人達の魅力をあますところなく
伝える広報物をつくりだす。
それを日々の仕事で体現していくことは
とても大変かもしれません。
しかも結構、地味でコツコツと
努力していくことが求められます。
でも、私達の仕事で、クライアントの採用が
うまくいった時、
大きな成果に繋げること
が出来た時は、この仕事をしていることに
大きな喜びを感じます。
今ビットセンスにはひとり一人の個性は違えど、
常にお客様の採用課題に向き合い、
自分自身のアイデアや表現を通して、
採用課題を解決していく。
そんな志を持った社員が集っています。
決して大きな会社ではないけれど、
これまで数多くのオファーを頂けたのは、
それが大きな理由だと思っています。
この新卒採用で、また新たなチャレンジスピリットを
持った社員が参加してくれて、
よりよい採用の広報物を生み出す。
それを一緒にできることを
心から楽しみしています。