資格取得支援制度

自身の業務やチーム、会社に貢献できる資格や技術の習得を目指す場合は、会社が費用面などを支援します。

産休育休制度

ビットセンスでは、仕事と家庭を両立しやすい環境を整えるため、産前産後休業（産休）および育児休業（育休）制度を設けています。

MBO制度

年に1回MBO（自己の目標を決めるしくみ）を定め、その達成度を社内人事評価制 度により査定するので、自分の貢献度や成果をしっかりと評価されます。

職種変更制度

将来別の業務に挑戦したくなれば、デザイナーからプランナーに、またはプランナーから営業に、といったように職種変更も可能となっています。

特別休暇制度

業績や貢献度が高い社員に有給とは別にまとめて休日（約2週間）を付与させていただきます。