システム開発会社様｜中途採用サイト

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エンジニアの挑戦意欲を後押しする中途採用サイトを制作しました。現場のリアルな雰囲気や成長環境が伝わるよう、社員インタビューやプロジェクトストーリーを掲載。「ワクワクできる挑戦環境」を軸に、企業理念への共感を促し、入社後を具体的にイメージしやすい情報設計を目指しました。

プロジェクト概要

概要

エンジニアのキャリア形成における心理的ハードルを和らげ、挑戦への一歩を後押しする中途採用サイトを制作しました。現在の職場環境に漠然とした不安を抱えるエンジニア層をターゲットに、飾らない「正直な情報」を届けることをコンセプトに設計。入社後の働き方や成長イメージを具体的に想像できるよう、リアルな情報発信を重視した採用広報を実現しています。

課題

エンジニア採用において、現場のリアルな雰囲気や働きがいが十分に伝わっていないことが課題となっていました。
特に、キャリアアップを考えているエンジニア層に対しては、企業の実態や働くイメージが見えづらいことが、応募への心理的ハードルにつながっていました。
そのため、企業の魅力である「ワクワクする挑戦環境」を、リアリティと説得力を持って伝えることが重要なテーマとなりました。

実施内容 / サービス

「ワクワクできる挑戦環境」や「チャレンジを後押しする文化」を打ち出し、クレド紹介ページへ自然につなげることで、企業理念に共感する人材とのマッチングを図りました。
また、社員インタビューやプロジェクトストーリーを掲載することで、働きやすさだけでなく、仕事のやりがいや成長できる環境も伝えています。
さらに、読みやすさを重視したレイアウトを採用することで、企業理解を深めやすい構成としました。求職者が自分の働く姿をイメージしやすくすることで、応募意欲の向上を図っています。

企画の裏側（ビジネス理解プロセス）

同じ会社の新卒採用サイトと並行して進めた案件だったため、両者の役割を分けるところから企画を始めました。新卒はターゲットを明確に絞り込む方向、中途は応募への心理的ハードルを下げる方向と、狙いが逆になるためです。
中途のエンジニア層が動けない理由は情報量の不足ではなく、入ってみないと分からないという不確実性にあると整理し、飾らない正直な情報を届けることをコンセプトに据えました。クレド紹介ページへ導線をつないだのも、条件ではなく価値観でマッチングさせるための設計です。企業理念という抽象的な資産を、採用の実務に効く形へ翻訳することを企画の軸に置いています。