アミューズメント関連企業様｜採用サイト

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パチンコ業界の企業というイメージを刷新し、日本有数のビッグデータを扱うデータサイエンス企業としてリブランディング。鮮やかな色合いでワクワク感のあるデザインと、適職診断等の「あそび」をテーマにした体験型コンテンツで、理系・IT・女性層を含む幅広い学生に訴求できる採用サイトを制作しました。

プロジェクト概要

概要

従来の「パチンコ業界の企業」というイメージではなく、日本有数のビッグデータを扱うデータサイエンス企業としての魅力を打ち出すことを目的に、採用サイトをリニューアルしました。
既存の男性的なイメージを刷新し、理系・IT系学生や女性層を含む、幅広い母集団形成を目指して実施。
「未来感」や「ワクワク感」を感じられるトーンへ転換することで、企業ブランドの再定義と志望度向上につなげています。

課題

既存の採用サイトは、クールで男性色の強いデザインテイストとなっており、近年のWebトレンドともギャップがあったため、イメージ刷新が求められていました。
また、遊技機業界特有の印象から、理系・IT系学生や女性層への訴求が限定的となっており、母集団の多様性不足も課題となっていました。
さらに、UI面の使いづらさや、魅力的なコンテンツ発信の不足により、エントリー後の説明会参加率が15％程度に留まるなど、歩留まりの低さも課題となっていました。

実施内容 / サービス

「エンタメ性×成長ストーリー×わかりやすさ」を軸に、サイト構成を全面的に刷新しました。
イラストを活用した事業解説や社員インタビューなどのコンテンツを取り入れることで、入社後の活躍イメージを具体的に伝えています。
エンジニアの情熱や企業文化を発信するスペシャルコンテンツ「ダイコク電機のあそびかた」を新設。また、「あそび」をテーマに適職診断を導入するなど、「訪問者をワクワクさせる採用サイト」を目指しました。
さらに、ナビサイトへの導線強化やUI改善を行うことで、エントリー後の説明会参加率向上を図っています。

企画の裏側（ビジネス理解プロセス）

遊技機業界という事業の実態と、外部から見た業界イメージとの間に大きなギャップがある、という点が今回の企画の出発点でした。実際にはビッグデータを扱うデータサイエンス企業という側面が強いにもかかわらず、採用市場では旧来の業界イメージが先行してしまい、理系・IT系学生や女性層に届く前に離脱されてしまう構造があります。
この「事業の実態」と「外部からの見え方」のギャップをどう埋めるかを軸に据えたことで、単にデザインを今風にするだけでなく、「あそび」という切り口でデータサイエンスへの興味を引き出す設計にたどり着きました。表面的なリブランディングではなく、事業理解から逆算したコンセプト設計であることが、このサイトの企画の核になっています。