2020年6月29日
「来たれ、イノベーター」 求める人材像への新しいアプローチとして採用コンセプトを再設定し サイト構成の導線設計を見直すことで、企業風土を改めて分かりやすく伝え 経験の有無に関係なく活躍できる環境がある事を訴求しました。
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