ホテル運営会社様｜採用サイト（LP）

webサイト

2つのホテルの個性と働く魅力を「Shape the Day」の想いに乗せて伝え、職場の雰囲気や多様性が直感的に伝わるデザインと構成で、ブランド理解とエントリー促進を両立した採用サイトを制作しました。

プロジェクト概要

概要

異なる魅力を持つ2つのホテルの共通採用サイトを新規制作。キャッチコピー「Shape the Day」に込めた、“ゲストとホテルの一日を形づくる”という想いを軸に、ホテルの多様性と働く魅力が直感的に伝わる構成とデザインで設計しました。応募の入口としての機能に加え、ブランド理解・職場理解の促進も重視しました。

課題

各ホテルに公式ホームページはあるものの、採用ページがなく、企業としての採用方針や職場環境が伝わらない状態でした。また、新しいホテルとしての柔軟性や、働く社員の雰囲気などを、言葉とビジュアルの両面でどう届けるかが課題でした。

実施内容 / サービス

2つのホテルそれぞれの魅力が際立つビジュアルと、働く人の言葉で伝えるインタビュー構成を設計。職場環境や福利厚生はスライダー形式で視覚的に訴求し、TOPでは扉モチーフ＋スライドショーで“多様な日常”を象徴。マイナビ等の各エントリー導線も明確に設けることでエントリーを促進しました。

企画の裏側（ビジネス理解プロセス）

2つのホテルそれぞれに公式ホームページはあるのに採用ページだけが無い、という状態をどう捉えるかが企画の出発点でした。個々のホテルの魅力を別々に並べるのではなく、企業としての採用方針を語る場そのものが欠けている、と整理したことで、2館共通の採用サイトという形に行き着いています。
キャッチコピーの「Shape the Day」も、ゲストとホテルの一日を形づくるという事業の捉え方から導いた言葉です。ホテルごとの個性を残しながら企業として一貫したメッセージを立てるという要件があったからこそ、扉モチーフやスライドショーによる「多様な日常」の表現も、装飾ではなく企画上の必然として選んでいます。