住宅関連企業 様
採用
さまざまな人材が活躍できることをアピールするため、社員紹介に注力しました。「部署」ごとにカテゴライズする一般的な紹介方法ではなく、「仕事への向き合い方」という切り口で３タイプの個性に分けました。さらに社員各々の強みをパワーチャートで図示し、個性は十人十色でも、それぞれが成長し評価されていることを表現しました。
さまざまな人材が活躍できることをアピールするため、社員紹介に注力しました。「部署」ごとにカテゴライズする一般的な紹介方法ではなく、「仕事への向き合い方」という切り口で３タイプの個性に分けました。さらに社員各々の強みをパワーチャートで図示し、個性は十人十色でも、それぞれが成長し評価されていることを表現しました。
