採用動画制作のフロー

まずは貴社がどのような動画を制作したいのかをお伺いします。が、その前に「そもそも、なぜ動画が必要なのか？」という背景からお聞きするのが、ビットセンスのヒアリングです。
動画を制作するというのは、あくまでも手段手法であり、叶えたい目的や解決したい課題があるからこそ、動画をつくるというご相談をいただいくため、まずは貴社の課題・目的をしっかりと把握すること。それがビットセンスのヒアリングにおける第一歩です。

　＜お伺いする主な内容＞
　・採用動画を作る目的（背景）
　・採用動画を活用して得たい効果（採用人数やターゲット像）
　・貴社の「伝えたい要素」（強み、特徴、魅力）
　・動画を活用するシーン（説明会、WEBサイト、Youtube）
　・動画制作にかける予算
　・動画を活用する時期

ヒアリングでお伺いした内容を踏まえ、貴社に最適な動画のご提案を行います。「貴社らしさ」とは何か、競合他社との差別化を図り、求職者に貴社の魅力を伝え、応募・入社動機を向上させる構成であること。さらにビットセンスがこれまで数多くの動画を制作してきたことで蓄積してきたノウハウに加え、貴社オリジナルの映像企画をご提案します。
ご予算・準備期間をいただける場合は「映像コンテ」として、実際に提案用の映像を制作してご視聴頂くことも可能です。

実際にご発注いただいた後は、具体的な内容を作り込んでいくためのお打合せを重ねさせていただき、シナリオ（台本）を作成していきます。細かなシーン展開、紹介したい建物や人物、シーン。テロップやナレーションに至るまでシナリオ段階で確定していくことで、「撮影し忘れていた場所がある」「この情報を入れ忘れていた」「撮影したカットが少なすぎて内容が寂しい」などの不備がない。それがビットセンスの動画制作におけるポリシーです。

動画撮影にご協力・ご登場いただく皆様には、事前に訪問してヒアリングまたはヒアリングシートをお送りいたします。事前にご質問させていただく内容をお伝えしておくことで、お答えいただく内容を検討していただけます。（撮影当日にいきなりカメラを向けられて「答えてください」と言われても、緊張して話せないのが、普通の反応です）。また撮影に使用したい場所やアングル、服装などについても事前に説明資料をお渡ししますのでご準備をお願いします。

撮影当日は、映像担当ディレクター（ご要望によっては演出家）が現場での撮影指示・進行を担当しますので、お客様はリラックスして撮影にご協力いただければ大丈夫です。現場での立ち位置やインタビュー進行なども全てビットセンス側にて行います。皆様には所定の時間・場所にお越しいただければ、撮影趣旨の説明やイスやテーブル、背景などのレイアウト調整などもお任せください。

※ドローンやクレーン撮影、スタビライザーなど機材準備も可能です。
（事前申請が必要な場合があります）

ビットセンスでは自社編集室・正社員を配して、クオリティ・スピードともにお客様のご要望に的確に応える体制を確保しています。撮影した映像素材とシナリオをもとに担当ディレクター・演出家とエディターがミーティングした上で編集業務に着手します。お客様が求めていることを理解し最大化することを目指すディレクターと、求職者に伝わりやすく好印象を与える映像クオリティを目指すエディターが共同作業を進めていくことで「最適解」となる映像を作り込んでいきます。
また、この段階で仮のナレーションとテロップも挿入しますので、セリフの整合性やイントネーションの違和感などもご確認いただくことが可能です。

編集した映像をご確認いただき、細かな修正など繰り返していく作業が完結した後、プロのナレーターによるナレーション収録を行います。これまでの工程を経て作り込まれた映像を確認しながら、その映像内において最適なタイミングでナレーションを加えていく作業は緻密な作業です。文節やイントネーションなども確認していくことから、この収録現場に立ち会われるお客様もいらっしゃいます。ビットセンスでは収録現場への立会いも問題ありませんので、ご要望があればぜひご参加ください。

映像・ナレーション音声・BGM・SEなど映像を構成する要素を組合わせて1つの動画データへと変化していく作業です。昨今のニーズの変化によりインターネットでの配信用にMP4などのデジタルデータや4Kデータでのご要望にも対応しております（データ形式についてはご発注時に確認が必要です）

デジタルデータでの納品はもちろん、DVDなどのメディアでの納品も対応しています。DVDパッケージやラベル印刷、ラッピングなどの包装にも対応していますので、まずはご相談ください。（納品形式と枚数により納品までの日数が異なります）