採用活動で欠かせない会社紹介資料や説明会用スライド。
デザインを整え、制度をわかりやすくまとめたつもりでも、
・「説明会で学生の反応が薄い…」
・「制度は整っているのに、魅力が伝わっていない気がする…」
と感じた経験はありませんか？
今の就活生（いわゆるZ世代）が求めているのは、整った言葉や数字以上に「リアルな働く姿を想像できる情報」です。
自分が入社したらどんな毎日を送るのか、どんな人と一緒に働くのか―。そうした“生活の実感”を伝えることで、共感が生まれます。
1. よくある採用資料の失敗例
企業が伝えたいことと、学生が知りたいことの間には、意外なズレがあります。特に多いのは次のようなケースです。
数字や制度ばかりに偏る
「残業時間は平均○時間」「福利厚生が充実」といった情報は大切ですが、それだけでは働く実感が湧きにくいです。抽象的なスローガンに頼る
「人を大切にする会社です」といった表現はよく使われますが、学生からすると“どこも同じに見える”こともあります。テキストが多すぎる
様々な情報を盛り込もうとスライド内のテキスト量を多くしすぎると理解しづらく、記憶に残りづらくなってしまいます。- 写真がイメージカットのみ
モデルやフリー素材の写真はきれいですが、“その会社で働く”イメージが湧きづらいのが実情です。
2.今の学生が本当に知りたいこと
では、学生に「ここで働いてみたい」と思ってもらうには、どんな情報を盛り込むとよいのでしょうか。
社員のリアルな声や1日の流れ
「入社2年目はこんな仕事をしている」「1日のスケジュール例」といった具体的な内容は、自分ごととして想像しやすくなります。- キャリアの実例
「新卒入社から5年後にどんな役割を担えるのか」を示すことで、未来の姿をイメージできます。 職場の雰囲気
会議の様子や雑談の風景など、日常の一コマが学生の安心感につながります。- 動画による“空気感”の共有
文字やイメージ写真だけでは伝わりにくい人柄や雰囲気も、社員インタビュー動画なら自然に感じ取ってもらえます。表情や声のトーンを見ることで、学生に「この会社で働く自分」を具体的に思い描いてもらいやすくなります。
PowerPointに動画を組み込めば、説明会の場でスムーズに再生することができます。
3.採用資料をプロに頼むとどう変わる？
こうしたリアルな情報を伝えるには、「どう見せるか」が重要です。
情報を整理し、写真や図解で視覚的に伝え、必要に応じて動画を組み込むことで、学生は単なる説明ではなく「自分の未来像」を感じ取れます。
実際に社員が自分の言葉でキャリアや働き方を語る姿は、学生にとって大きな安心材料になります。数字や制度以上に「この人たちと一緒に働きたい」と思えるかどうかが、志望意欲を左右するからです。
この「リアルさ」を出すには工夫が必要です。
自社だけで作ると、どうしても内輪の目線になってしまいがちですが、外部のプロが入ることで次のような改善が可能です。
情報の整理
学生が知りたい情報と企業が伝えたい情報を整理し、伝わりやすい順番に構成します。見せ方の工夫
写真や図解を効果的に使い、「読む」よりも「感じる」スライドに仕上げます。- 動画制作もワンストップで対応
弊社では、社員インタビューの企画から撮影・編集、さらにPowerPointへの組み込みまで一貫して対応可能です。
実際に社員が自分の言葉でキャリアや働き方を語る姿は、学生に強い安心感を与え、「この人たちと一緒に働きたい」という気持ちを引き出します。
まとめ：学生の心を掴むには「リアルな中身」を届ける工夫
採用資料で学生の心を掴むには、学生がリアルに働く姿を想像できる「中身」を届けることが不可欠です。
数字やスローガンだけでは不十分
社員の声やキャリア事例が“共感”につながる
インタビュー動画は空気感を伝える強力な手段
学生が自分の未来をイメージできるかどうかが鍵
プロの視点を加えることで、情報整理から動画制作までワンストップで改善可能
採用活動は、会社の未来を担う人材との出会いの場です。
「リアルな中身」を届ける工夫が、学生の心を動かし、応募につながります。
限られた採用期間で成果を出すには、学生に刺さる資料作りが欠かせません。
資料の企画制作から写真撮影・動画制作まで、ワンストップで支援できる私たちなら、担当者さまの負担を大幅に軽減しつつ、成果につながるアウトプットをご提供いたします。
「学生にもっと響く資料を作りたい」とお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。
ビットセンスでは、採用ツールを通した最適な情報発信の方法をご案内しています。お気軽にご相談ください。
