不動産仲介企業様｜採用動画

概要

新卒採用活動における会社説明会の冒頭で使用する会社紹介動画と、営業職2名のインタビュー動画を制作。

コロナ禍以降、対面型採用活動へと戻る中で、企業理解を促し好印象を短時間で与える“最初の入口”として、視聴者の関心を引きつける構成とトーンを意識しました。

課題

これまで毎年動画を更新していましたが、訴求すべき職種や内容が曖昧で、活用価値が限定的になっていました。また、短時間で企業の魅力を的確に伝える構成に課題があったため、社員のリアルな姿を見せることで信頼感・親近感を得たいというニーズがありました。

実施内容 / サービス

会社紹介パートでは、オリコン顧客満足度1位・直営100店舗などの定量的な実績を明示。インタビューパートでは、営業職2名が「仕事内容」「やりがい」「社風」などを自分の言葉で語る内容を構成。採用パンフレットとは異なる社員を起用し、ツール同士の情報重複を避けながら多面的な魅力訴求を実現しました。

企画の裏側（ビジネス理解プロセス）

毎年更新してきた動画が、作ること自体を目的にしかけていた点をまず整理し直しました。訴求すべき職種や内容が曖昧なままでは、更新しても活用価値は上がらないためです。
そこで対面型の採用活動へ戻る流れを踏まえ、説明会の冒頭という具体的な使用場面を先に定義し、そこで果たすべき役割から逆算して構成を決めました。定量的な実績で信頼をつくるパートと、社員が自分の言葉で語るパートを分けたのもこのためです。採用パンフレットとは別の社員を起用したのも、ツールごとの役割分担を前提にした判断であり、複数のツールを合わせて一つの企業像になるよう設計しています。