採用LP制作事例｜事業承継の魅力と仕事のリアルを伝える採用サイト

制作事例の概要

なごやホールディングス様の採用LPを制作しました。
東海エリアの中小企業を対象に事業承継支援を行う同社の採用活動において、仕事の魅力や現場のリアルを伝え、自社の考え方や働き方に共感する人材との接点をつくることを目指しました。
「受け継ぐのは、想い。育てるのは、次世代の老舗。」をコンセプトに、事業承継を通じて企業の未来をつくる仕事のやりがいや、現場に入り込んで経営を動かす仕事の実態を表現しています。

事例情報

• クライアント：なごやホールディングス株式会社様
• 業種：事業承継支援
• 制作物：採用LP
• 制作内容：企画・構成・デザイン・サイト制作

制作した事例はこちら▶なごやホールディングス株式会社｜採用サイト

採用における課題｜動画広告から応募につなげる採用サイトが必要だった

従来はリファラル採用を中心としていましたが、採用活動を強化し、より幅広い求職者との接点をつくるため、動画広告の展開を予定していました。
しかし、広告を見て興味を持った求職者が、仕事内容や働き方を詳しく知り、応募・面談へ進むための受け皿となる採用サイトがありませんでした。

また、事業承継は専門性が高く、仕事内容や具体的な業務をイメージしにくい分野です。
大手企業と比較した際の教育体制や、現場に深く入り込む業務なども含め、実際の仕事の魅力や大変さを伝えなければ、入社後のミスマッチにつながる可能性がありました。
そのため、仕事のリアルを分かりやすく伝えて企業理解を促すとともに、広告から訪れた求職者がスムーズに応募・面談へ進める導線設計が求められていました。

採用LPの制作内容｜図解やUIの工夫で事業への理解を促進

事業承継の仕組みや仕事内容を直感的に理解できるよう、図解やタブ切り替え、ポップアップなどのUIを取り入れた採用LPを制作しました。
現場のリアルな空気感が伝わるビジュアルを採用し、企業の未来をつくる仕事のやりがいや、実際の働き方を表現しています。
具体的には、以下のような工夫を取り入れました。

• 事業承継の図解： 専門的な事業内容や仕組みを視覚的に整理し、求職者の理解を促進
• 2つの働き方を比較するタブ切り替え： 情報をコンパクトに整理し、働き方の違いを直感的に把握できる設計
• 社員インタビューのポップアップ表示： 必要な情報を見たいタイミングで確認できるようにし、ページ全体の情報量を整理

情報を詰め込みすぎず、求職者が知りたい内容にスムーズにアクセスできるUIを構築することで、ページの閲覧継続と企業理解を促す設計としました。

応募につなげる導線設計｜日程調整ツールで面談予約をスムーズに

求職者が興味を持ったタイミングで面談予約まで進めるよう、日程調整ツールを採用LPに連携しました。
LP内の複数箇所に面談予約への導線を設置し、ページを閲覧してから別途問い合わせやメールで日程調整を行う手間を軽減しています。
採用LP内で面談日時の予約まで完結できる仕組みを整えることで、応募・面談への心理的なハードルを下げ、予約前の離脱を抑えることを目指しました。