部品製造会社様｜採用サイト

ビーエム工業様

2026年3月3日

webサイト

採用サイトパッケージ『RECS』を用いて、採用サイトを制作しました。高卒から大卒、営業職から技術職までターゲットが幅広いため、「モノづくりのかっこよさ」を前面に出すのではなく、社風の柔らかさや風通しの良さが伝わるコンセプトに仕上げています。キャッチコピーは企業理念を軸にしつつ、高卒層にも響くようシンプルで親しみやすい表現を採用しました。

プロジェクト概要

概要

27卒からの本格的な大卒採用と、継続している高卒採用の両立を目指して採用サイトを制作しました。「大卒の応募が少ない」という状況を打破するためにナビサイトを活用したり、高卒採用では学校訪問をするなど、多角的な採用活動の「受け皿」となる採用サイトを構築。全学部・全学科を対象に、モノづくりの手応えと、クライアント様の等身大の魅力を広く発信する基盤を整えました。

課題

これまでは採用専用のページがなく、外側から会社の雰囲気が見えにくいことが課題でした。また、過去の採用活動ではターゲット層とのミスマッチも発生しており、「安定感はあるけれど、実際はどんな人たちが働いているのか？」という、求職者が一番知りたい「内側の空気感」が伝わりきっていないことが、応募に至らない大きな要因となっていました。

実施内容 / サービス

「1から10までモノづくりに携われるおもしろさ」だけでなく、役職名で呼び合わないフラットな関係性や、トラブルにも全員で向き合うチームワークなど、クライアント様の「人の良さ」にフォーカスしました。難しい技術の話よりも、まずは「この仲間と一緒に働いてみたい」と感じてもらえるような、親しみやすいコンテンツとデザインで構成しています。