「自社の魅力をどう伝えるか」。これは多くの企業が抱える採用活動の課題です。
理念や想い、働く人の姿勢や職場の雰囲気など、言葉では伝えきれないものをどう届けるか。
そんな中、注目されているのが“動画”という手法です。
本コラムでは、なぜいま採用活動に動画が有効なのか、どのような効果が期待できるのかをご紹介します。

なぜ動画なのか？

代表の熱い想いを語ったインタビュー記事、創業から現在に至るまでの挑戦と挫折、そこからの逆転ストーリー。
あるいは、社員が仕事を通して得た感動的なエピソード。
こうした貴社の魅力をすべてテキストで表現しようとすれば、何千文字にもなるかもしれません。

しかし、その長文をパンフレットを手にした学生や、採用サイトを訪れた求職者がすべて読んでくれるでしょうか。

文字だけでは伝えきれない情報を、直感的に、短時間で、かつ印象的に伝えられるのが「映像」の力です。
近年では、採用活動においても、動画を活用したアプローチが急速に広がっています。
ビットセンスでは、動画を活用した採用情報の発信により、企業の採用活動を支援しています。

文字や画像だけでは伝わらない多くの情報を伝えられる

動画は、印刷物やWebサイトに比べて、より多くの情報を短時間で伝えることができます。
動きのある映像、インタビュー、BGM、イラストやアニメーションなどを組み合わせることで、視覚と聴覚に訴えかける臨場感のある情報発信が可能です。

また、動画は視聴者の感情に直接訴えることができるため、若手社員の仕事にかける想いややりがい、経営者が掲げるビジョンなどを、共感をもって伝えることができます。
熱く語る表情、仕事中の真剣な眼差しといった映像は、見る者の記憶にしっかりと残るでしょう。

若者の動画カルチャーにフィットしたアウトプットを

YouTubeやSNSの普及により、若者の間ではスマートフォンによる動画視聴が情報収集・コミュニケーションの主流となっています。
ビットセンスではこの現状をふまえ、主な視聴者となる若年層が自然に受け入れられるような構成・演出を意識して動画を制作しています。
特に最近は「ショートムービー」の人気が高まっています。
動画視聴において最も重要なのは「最初の1分」とも言われており、多くの視聴者はこの1分間で“続きを見るかどうか”を判断します。
だからこそ、まずはこの1分間に貴社の魅力を凝縮し、視聴者の興味をぐっと惹きつける演出を重視しています。

採用動画がもたらす効果

採用動画は、求職者が求める情報を“より短時間で、より効果的に”伝えることができます。
動画を上手に活用することで、企業への理解が深まり、結果として応募者とのマッチングの精度も高まっていきます。

会社情報を通じて感じる安心感や期待、仕事内容を通じて得られるやりがいや成長イメージなど、動画ならではの体験価値があります。
「情報＋感情」を同時に届けられるのが、採用動画の大きな魅力なのです。

まとめ

求職者の心に響く採用活動とは、単に情報を伝えるだけではなく、「共感」を生むことが求められます。
その点において、動画は非常に優れた採用ツールといえます。
限られた時間の中で、御社の想いや価値観、働く人々の姿をリアルに届けることができる。
それが、動画という選択肢が採用活動において注目される理由です。

ビットセンスでは、採用ツールを通した最適な情報発信の方法をご案内しています。お気軽にご相談ください。
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